为什么选择猎众作为您的合作伙伴？
—— 致力于为企业客户提供全面人才解决方案与高效、便捷、低成本的猎头服务 ——
竞争优势
01
真正的了解客户的生意发展和人才需求
猎众能够真正的了解客户的生意发展和人才需求。基于一支专业的行业招聘团队，猎众对业内多家公司的生意发展和组织结构进行深入的学习和了解，并且能够实时跟进行业和客户的发展轨迹，在不同时期为客户在生意发展的关键职能提供合理的招聘服务和建议。
02
快速的为客户提供合适的人才推荐
猎众能够快速的为客户提供合适的人才推荐。基于一个丰富的行业人才库，以及多位资深的行业猎头顾问，猎众能够对游戏行业内不同职能提供快速精准的人才推荐，帮助客户在最短时间内招聘到合适的人才。
03
为客户提供低成本人才服务
猎众能够为客户提供低成本人才服务。对于长期的行业合作伙伴，猎众提供非常优惠的服务条款以帮助客户降低招聘费用，缓解预算问题。并且猎众不向客户收取任何的预付费，只有当帮助客户成功的招聘到合适的候选人，且候选人正式到客户上班后，才向客户收取招聘服务费用。
规范的业务流程
猎众通过规范的业务流程保证客户服务质量
分析、评估客户需求
猎众通过与客户充分、详尽的沟通，以及对行业的了解，能够快速学习客户的公司背景、组织结构、职能要求，帮助我们快速的开展人才寻访工作。
搜寻、筛选、面试潜在候选人并向客户提供专业的推荐报告
猎众在完成职位评估后，会安排专业的猎头顾问对人才市场进行快速、准确、全面的搜寻，这些环节完全基于猎众对人才市场的准确把握和丰富的人才积累，在一周内向客户提供至少3位符合客户基本要求的候选人。同时，猎众会向客户提供一份专业的人才推荐报告，包含候选人求职动机，个人概况，工作履历，教育背景，薪资状况，薪资期望，猎头评价等内容，以帮助客户全面的了解候选人情况。
为客户安排面试及候选人情况跟进
猎众为客户提供面试安排的服务，并且在面试环节中不断保持跟进，为各种突发状况提供快速的协调沟通，帮助客户顺利完成面试考察。在面试后，猎众会为客户跟进候选人的面试反馈，帮助客户做出更好的判断。
如有必要，为客户提供更多的候选人
猎众为客户提供人才寻访是长期坚持的，如客户在初步的面试中未能满意，猎众会持续提供寻访、推荐、面试的服务，直到客户成功招到合适的候选人。
后续咨询及跟踪服务
候选人上岗后，猎众会继续关注双方的磨合进展，并随时提供必要的咨询和帮助，以帮助客户和候选人在试用期内尽快完成磨合。如候选人在试用期内与客户终止劳动关系，猎众负责免费为客户寻找一名替代。
为客户提供Offer谈判和背景调查的服务
在客户选定最终人选后，如有必要，猎众会为客户提供免费的背景调查和薪资证明梳理的服务，并且站在客户的角度为客户提供Offer谈判的服务，帮助客户和候选人协商Offer谈判环节出现的问题。
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